التوظيف في دبي: من يوظف حالياً

تتوقف قرارات التوظيف في دبي هذا الخريف على أرقام لا يراها معظم السكان. ففي مركز خدمة غرفة تجارة دبي في ديرة، جددت 30,697 شركة عضويتها في شهر أبريل 2026 وحده، وهو أعلى إجمالي شهري في تاريخ الغرفة. وبالقرب من مركز دبي المالي العالمي (DIFC)، استقبل مسؤولو التوظيف مكالمات من شركات التمويل والتكنولوجيا التي تسعى لجذب المواهب، بينما جمد مديرو قطاع الضيافة الشواغر بهدوء. تُظهر الفجوة بين هذين المشهدين وضع سوق العمل مع الدخول في الربع الأخير من عام 2026.

ماذا تُظهر بيانات غرفة دبي

ذكرت غرفة تجارة دبي أن 2,709 شركة جديدة انضمت إلى عضويتها في مارس 2026، مما يشير إلى استمرار ثقة المستثمرين في اقتصاد دبي. واستحوذ قطاع العقارات والتأجير وخدمات الأعمال على الحصة الأكبر من الأعضاء الجدد بنسبة 41.2 بالمائة، يليه قطاع التجارة والخدمات بنسبة 29.5 بالمائة، في حين شكل قطاع الإنشاءات 15 بالمائة، ومثلت الخدمات الاجتماعية والشخصية 9.3 بالمائة. بعد شهر من ذلك، روت عمليات التجديد قصة مماثلة من الزخم؛ حيث سجلت غرفة تجارة دبي 30,697 عملية تجديد عضوية خلال أبريل 2026، وهو أعلى إجمالي شهري في تاريخ الغرفة.

ربط الرئيس والمدير التنفيذي لغرف دبي، محمد علي راشد لوتاه، بين هذه الأرقام وهيكلية الاقتصاد بدلاً من قطاع واحد. وقال إن نموذج دبي الاقتصادي "يرتكز على أساس قوي يجمع بين المرونة، والتخطيط الاستباقي، والتعاون الفعال بين القطاعين العام والخاص، والروابط العميقة مع الأسواق العالمية". ومع ذلك، فإن أعداد التسجيل والتجديد لا تكشف عن هوية من يوظف. ولمعرفة ذلك، تكمن الصورة الأكثر وضوحاً في الاستطلاع الفصلي الذي تجريه الغرفة نفسها، وفي مصدر آخر.

هذه الصورة الواضحة بها فجوة في الوقت الحالي. فقد تم إغلاق الربع الحالي من استطلاع دبي للأعمال الربع سنوي أمام الردود الجديدة، مما يعني أن تقييم الغرفة للتوظيف في كل قطاع على حدة للربع الثالث لم يُنشر بعد. في غضون ذلك، يعتمد أصحاب العمل والباحثون عن عمل الذين يراقبون السوق على استطلاع منفصل وموازٍ يغطي نفس الربع.

التوظيف في دبي حسب القطاع: من هو الأكثر طلباً

يبلغ صافي توقعات التوظيف في دولة الإمارات 17% للربع الثالث، بناءً على مقابلات مع 546 من أصحاب العمل أُجريت بين 1 و30 أبريل 2026، وفقاً لاستطلاع ManpowerGroup لتوقعات التوظيف. هذا الرقم انخفض بمقدار 43 نقطة عن الربع السابق وبمقدار 31 نقطة على أساس سنوي. ويضع هذا دولة الإمارات تحت المتوسط العالمي البالغ 26% بعد عدة أرباع كانت فيها ضمن أقوى أسواق التوظيف في العالم. ومع ذلك، يظهر التحليل أن عدد أصحاب العمل الذين يتوسعون أكبر ممن يقلصون أعمالهم: 42% يخططون لزيادة عدد الموظفين، و25% يتوقعون تخفيضات، و32% لا يتوقعون أي تغيير.

على مستوى القطاعات، يتركز الطلب في عدد قليل من المجالات الواضحة. يتصدر قطاع المعلومات بنسبة 31%، يليه قطاع التمويل والتأمين، والقطاع العام، والخدمات الصحية والاجتماعية، وخدمات التكنولوجيا وتقنية المعلومات، وجميعها بنسبة 28%. بينما تروي التجارة قصة مختلفة تماماً. جاء التحول الأكثر حدة في قطاع التجارة والخدمات اللوجستية، الذي انخفض بمقدار 71 نقطة على أساس سنوي ليصل إلى توقعات سلبية بنسبة -8%، وهو مؤشر مهم في اقتصاد قائم على التدفقات التجارية.

يظهر هذا التراجع خارج نطاق البيانات أيضاً. إذ تتباطأ خطط التوظيف مع توجه الصناعات الأكثر عرضة للتأثر، مثل الضيافة والتجارة، نحو تجميد التوظيف وخفض الرواتب. كما انخفضت ثقة التوسع بشكل حاد، حيث تراجعت حصة أصحاب العمل الذين يوظفون بسبب نمو الشركة إلى 36% من 54% في الربع الثاني. وتتحمل الجغرافيا السياسية، وليس التكاليف، الجزء الأكبر من اللوم. من بين أصحاب العمل الذين يتوقعون تقليص عدد الموظفين، يعزو 49% منهم التحديات الجيوسياسية كسبب يؤثر سلباً على قرارات التوظيف لديهم، مقارنة بـ 37% أشاروا إلى الضغوط الاقتصادية.

حجم الشركة يحدد النتيجة

القطاع ليس هو الانقسام الوحيد الذي يهم هذا الربع. فحجم جهة العمل يغير الصورة بقدر مماثل تقريباً. سجلت المؤسسات التي تضم من 1,000 إلى 4,999 موظف أقوى التوقعات بنسبة 35%، وكانت الشركات متناهية الصغر التي تضم أقل من 10 موظف هي فئة الحجم الوحيدة التي تحسنت على أساس سنوي، بارتفاع قدره 14 نقطة لتصل إلى 29%. لقد وجدت الشركات الكبيرة ذات خطط التوسع الواسعة والفرق الصغيرة ذات النفقات العامة المنخفضة أسباباً لزيادة عدد الموظفين.

تكمن الضغوط في المنتصف. فقد سجلت الشركات التي تضم من 10 إلى 49 موظف توقعات سلبية بلغت -7%، بانخفاض قدره 57 نقطة، وهي أضعف قراءة لأي فئة. بالنسبة للعامل المستقل الذي يجدد رخصة تجارية في مركز خدمة غرفة دبي، أو شركة لوجستية صغيرة في جبل علي، فإن هذه الفئة هي الأكثر عرضة للتجميد. فهذه هي الشركات التي تعد أكبر من أن تتحرك بسرعة وأصغر من أن تمتص ربعاً بطيئاً دون خفض ساعات العمل أو إلغاء الوظائف.

ما الخطوة القادمة لقطاع التوظيف في دبي

آخر قراءة كاملة ومنشورة للثقة من غرف دبي تسبق هذا التباطؤ. فقد وصل مؤشر مناخ الأعمال في دبي للربع الرابع من عام 2025 إلى 173 نقطة، مرتفعاً قليلاً عن الربع السابق ومحافظاً على بقائه فوق خط الأساس المحايد البالغ 100. عكست تلك القراءة مجتمع أعمال يتوقع تحسن الظروف، قبل أشهر من إظهار أرقام التوظيف للربع الثالث من عام 2026 تراجع قطاعي التجارة والخدمات اللوجستية إلى المنطقة السلبية. وما إذا كان المؤشر القادم للغرفة سيؤكد برودة حقيقية في السوق، أو ما إذا كان التوظيف سينتعش بمجرد انحسار الجولة الحالية من الضغوط الجيوسياسية، فهو السؤال الذي سيتعين على الإصدار القادم الإجابة عنه.

اعرف المزيد عن التوظيف في دبي

• ما الذي تعنيه توقعات التوظيف للربع الثالث من عام 2026 لاستراتيجية التوظيف في الإمارات
• غرفة دبي تضيف 2,709 شركة جديدة في مارس مع استمرار ثقة المستثمرين
• استطلاع دبي للأعمال الربع سنوي – غرف دبي