As decisões de contratação no Dubai neste outono dependem de números que a maioria dos residentes nunca vê. No centro de serviços da Câmara de Comércio do Dubai em Deira, 30,697 empresas renovaram sua associação apenas em abril de 2026, o maior total mensal na história da câmara. Perto dali, no DIFC, recrutadores atenderam chamadas de empresas de finanças e tecnologia em busca de talentos, enquanto gerentes de hospitalidade congelaram discretamente as vagas. A lacuna entre esses dois cenários mostra onde o mercado de trabalho está indo para o último trimestre de 2026.
O que mostram os dados da Câmara de Dubai
A Câmara de Comércio do Dubai afirmou que 2,709 novas empresas se juntaram aos seus membros em março de 2026, sinalizando uma confiança contínua dos investidores na economia do Dubai. O setor imobiliário, de aluguer e serviços empresariais representou a maior quota de novos membros com 41.2 por cento, seguido pelo comércio e serviços com 29.5 por cento, enquanto a construção representou 15 por cento e os serviços sociais e pessoais representaram 9.3 por cento. Um mês depois, as renovações contaram uma história semelhante de impulso. A Câmara de Comércio do Dubai registou 30,697 renovações de membros durante abril de 2026, o maior total mensal na história da câmara.
O Presidente e CEO das Câmaras do Dubai, Mohammad Ali Rashed Lootah, ligou os números à estrutura da economia e não a um único setor. Ele disse que o modelo económico do Dubai "repousa sobre uma base forte que combina resiliência, planeamento proativo, colaboração público-privada eficaz e laços profundos com os mercados globais". As contagens de registo e renovação não dizem quem está a contratar, no entanto. Para isso, o quadro mais claro encontra-se no próprio inquérito trimestral da Câmara, e numa outra fonte.
Essa imagem mais clara tem uma lacuna no momento. O trimestre atual da Pesquisa Trimestral de Negócios de Dubai está agora fechado para novas respostas, o que significa que o veredito de contratação setor por setor da própria Câmara para o Q3 ainda não é público. Empregadores e candidatos a emprego que observam o mercado, enquanto isso, estão contando com uma pesquisa separada e paralela que cobre o mesmo trimestre.
Contratações no Dubai por setor: quem está em alta
A Perspetiva de Emprego Líquido dos EAU situa-se em 17% para o terceiro trimestre, com base em entrevistas com 546 empregadores realizadas entre 1 e 30 de abril de 2026, de acordo com o Inquérito de Perspetivas de Emprego do ManpowerGroup. Esse número está abaixo 43 pontos do trimestre anterior e 31 pontos em relação ao ano anterior. Coloca os EAU abaixo da média global de 26% após vários trimestres entre os mercados de contratação mais fortes do mundo. Ainda assim, a análise mostra mais empregadores a crescer do que a encolher: 42% planeiam aumentar o pessoal, 25% antecipam reduções e 32% não esperam alterações.
Setor por setor, a demanda se concentra em alguns lugares claros. O setor de Informação lidera com 31%, seguido por Finanças e Seguros, Setor Público, Saúde e Serviços Sociais, e Tech e Serviços de TI, todos com 28%. O comércio conta uma história totalmente diferente. A reversão mais acentuada veio no Comércio e Logística, que caiu 71 pontos em relação ao ano anterior para uma perspectiva negativa de -8%, um sinal significativo em uma economia construída sobre fluxos comerciais.
A retração também aparece fora dos dados. Os planos de contratação estão a suavizar, uma vez que setores expostos como hotelaria e comércio avaliam congelamentos de contratações e cortes salariais. A confiança na expansão também diminuiu drasticamente, com a percentagem de empregadores a contratar devido ao crescimento da empresa a cair de 36% para 54% no segundo trimestre. Geopolítica, não custos, é a principal causa. Entre os empregadores que esperam reduzir o pessoal, 49% citam desafios geopolíticos como afetando negativamente a sua decisão de pessoal, comparado com 37% que apontaram pressões económicas.
O tamanho da empresa decide o resultado
Setor não é a única divisão que importa neste trimestre. O tamanho do empregador muda o cenário quase tanto quanto. Organizações com 1,000 a 4,999 funcionários relataram a perspectiva mais forte em 35%, e as microempresas com menos de 10 funcionários foram a única categoria de tamanho a melhorar em relação ao ano anterior, subindo 14 pontos para 29%. Grandes empresas com pipelines profundos e equipes minúsculas com baixo custo operacional encontraram razões para adicionar funcionários.
O aperto situa-se no meio. Empresas com 10 a 49 empregados publicaram uma perspetiva negativa de -7%, abaixo 57 pontos, a leitura mais fraca de qualquer segmento. Para um freelancer a renovar uma licença comercial num centro de serviço da Câmara de Comércio do Dubai, ou uma pequena empresa de logística em Jebel Ali, este é o grupo mais exposto a um congelamento. São empresas demasiado grandes para se moverem rapidamente e demasiado pequenas para absorver um trimestre lento sem cortar horas ou cargos.
O que se segue para as contratações no Dubai
A última leitura de confiança totalmente publicada pelas Câmaras do Dubai precede esta desaceleração. O Índice de Clima de Negócios do Dubai para o Q4 2025 atingiu 173 pontos, subindo ligeiramente em relação ao trimestre anterior e permanecendo bem acima da linha de base neutra de 100. Essa leitura refletia uma comunidade de negócios à espera que as condições melhorassem, meses antes de os números de contratação do Q3 2026 mostrarem o comércio e a logística a tornarem-se negativos. Se o próximo índice da Câmara confirma um arrefecimento real, ou se as contratações recuperam uma vez que a atual ronda de pressão geopolítica diminua, é a questão que o próximo lançamento terá de responder.
